Par : Philippe Buschini
On peut très bien fonctionner avec un 50/50 au niveau actionnariat et avoir à côté un pacte d’associés qui régit les désaccords ! Je suis toujours étonné que peu de dirigeants de startup fassent un...
View ArticlePar : Olivier
50/50, c’est difficile … celà veut dire que quand il faut prendre une décision, on peut arriver à une situation de blocage qui ne permet pas d’avancer… si l’un dit blanc, l’autre noir et qu’il y a pas...
View ArticlePar : Pierre
@Olivier : je pense qu’il faut trouver un compromis, dans le cas ou l’un des deux passe en force ça ne marche plus. L’autre risque de perdre fois dans le projet. Pierre
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Par : Adrien
Radicalement contre Cela fonctionne effectivement dans certains cas, mais le désaccord entre associés reste la principale cause d’échec. Par contre il y a à mon avis très peu de différences entre un...
View ArticlePar : Alain Raynaud
Je vous encourage a essayer le « co-founder equity calculator » que je viens justement d’ecrire (http://foundrs.com/calculator/index.php). Je sais, ca ne vous parait pas serieux a priori, mais ca...
View ArticlePar : Olivier@coaching d'entreprise
@Pierre: dans certains situations, les compromis ne sont pas évidents.. c’est pour celà qu’il faut les gérer avant qu’ils ne se créent .. par une répartition qui le permet
View ArticlePar : Yves-Laurent
Le 50-50, c’est comme les autres choix, il suffit de se mettre autour d’une table. J’ai vécu le 50-50 et d’autres configurations également, la conclusion, c’est qu’il suffit de ‘put the fish on the...
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Par : Guilhem Bertholet
Merci à tous pour vos commentaires ! Le moins qu’on puisse dire, c’est que ça ne laisse pas indifférent Je vous raconterai l’évolution du 50-50 dans mon cas… croisons les doigts
View ArticlePar : ARY AUGUSTIN
Salut à tous ! Je ne serai pas aussi enthousiaste que vous sur le 50/50… Sans vouloir revenir sur tous les inconvénients déjà abordés ici, j’aborderai brièvement l’aspect juridique. Partons alors d’une...
View ArticlePar : tinerieu
Bonjour Dans une SARL détenue à 50-50 par 2 frères si l’un est désigné gérant , et abuse de son pouvoir jusqu’à licencier son associé ( et frère ) , est-ce que cet associé peut devenir gérant à son...
View ArticlePar : 6 écueils à éviter pour réussir sa création d’entreprise
[...] D’un autre côté, lisez donc cet article ! [...]
View ArticlePar : David
Je me permets en ma qualité d’avocat dans ce domaine d’apporter quelques réflexions et commentaires sur ce domaine un peu complexecompliqué… La répartition à 50/50 risque en effet d’aboutir à un...
View ArticlePar : Les raisons de séparation dans une équipe de co-founders | Création...
[...] mais comptez sur moi pour partager quand le moment sera venu – si c’est compliqué de bien s’associer en startups, au point d’avoir maintenant un début de réflexion sur le process avec la Minimum...
View ArticlePar : Les raisons de séparation dans une équipe de co-founders, by Guilhem...
[...] clair mais comptez sur moi pour partager quand le moment sera venu – si c’est compliqué de bien s’associer en startups, au point d’avoir maintenant un début de réflexion sur le process avec...
View ArticlePar : [Expert] Les raisons de séparation dans une équipe de co-founders, par...
[...] au clair mais comptez sur moi pour partager quand le moment sera venu – si c’est compliqué de bien s’associer en startups, au point d’avoir maintenant un début de réflexion sur le process avec la...
View ArticlePar : Puis-je m’associer à 50-50? | En 20 lignes
[...] votre société se pose avec d’autant plus d’acuité si vous en êtes deux fondateurs. Pour ou contre une répartition "50-50", souvenez-vous [...]
View ArticlePar : Gaetan
Bonjour, Tout d’abord bravo pour ce blog. Je créé une société avec un ami. Nous avons eu l’idée de cette société ensemble et nous y réfléchissons depuis quelque temps déjà. Pour le moment, on part sur...
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